護國守澳三十五載
篇章五
撐起警務工作的穩定基石

透過《澳門》雜誌專訪澳門保安部隊事務局篇章一至四，為大家介紹了澳門保安部隊事務局多項工作及回顧成果。今天繼續推出篇章五：《撐起警務工作的穩定基石》，透過專訪本局行政管理廳採購及物資管理處陳淑慧處長，以及行政及人力資源處方貴安代處長，從後勤支援、執勤配套、保安學員招考等角度，完整呈現本局為保安部隊人員搭建的全方位保障體系。

後勤支援：

撐起警務工作的穩定基石 

保安部隊是維護社會秩序、保障市民安全的第一道防線。前線人員每天需要面對的，不單是瞬息萬變的突發事件，更要面對繁重工作帶來的各項考驗。當社會目光集中於破案數字與應變速度時，往往忽略背後重要支柱—完善的後勤與人力配套。

澳門保安部隊事務局行政管理廳下設採購及物資管理處、行政及人力資源處。採購及物資管理處負責各類執法裝備採購與管理，為前線人員提供充足合適物資支援。行政及人力資源處主力統籌人員招聘招考，為部隊持續補充合適執法人才。兩個單位相輔相成，從物資、人力兩方面支撐部隊運作，有效提升保安部隊整體執法效能。

保安部隊的強大後盾

澳門保安部隊事務局行政管理廳採購及物資管理處處長陳淑慧表示，作為前線警務部門的強大後勤後盾，澳門保安部隊事務局持續優化對治安警察局、消防局、澳門保安部隊高等學校的制服、個人裝備及警械裝備的全流程管理，確保裝備質量、安全性與時俱進，積極配合國家安全要求，助力前線執法更安全、更高效，守護澳門社會平安。

「澳門保安部隊事務局的職權涵蓋財貨及服務取得的計劃執行、招標判給，以及專項裝備的需求統籌、研究建議與分配管理等，在制服及警械裝備管理方面，發揮核心統籌作用。」

陳淑慧指出，澳門保安部隊事務局負責統一研究和統籌「三局一校」的「制服、個人用品及鞋類」以及「防衛與保安的武器及特定設備的耐用品」、「彈藥、爆炸品、煙火及電動引爆裝置」。透過系統的質料評估、功能分析、規範採購程序，並積極徵詢部隊使用意見，確保從規劃、採購、配發到更新的各個環節均貼合實際需求。

後勤支援築牢安全防線

陳淑慧以手銬、警棍、防彈衣等警械裝備的統籌為例指出，澳門保安部隊事務局嚴格把關，確保所有裝備符合安全標準，提升性能並強化執法人員的安全保障。

陳淑慧強調，澳門保安部隊事務局十分注重與各保安部隊及保安部門的聯繫，就擬採購裝備的技術及操作特徵等與部隊共同研究及進行協調，並提出計劃與建議。通過建立常態化的意見反饋機制，充分收集前線人員實際使用裝備的體驗與改善建議，從而科學制定裝備迭代更新方向，持續提升執法效能與安全性。

在後勤保障工作中，澳門保安部隊事務局高度重視並參照國家安全要求，持續研究並監督彈藥、爆炸品等的儲存與分配，積極防範潛在風險，為前線執法人員提供更堅實可靠的裝備支援。

「我們的目標是構建高效、規範、響應迅速的後勤支援體系。通過精益化管理和前瞻性技術引入，讓每一位前線同事都能配備最安全、最合適的裝備，從而更專注、更有效地履行守護澳門平安的職責。」陳淑慧表示，未來將繼續完善後勤保障機制，緊跟科技發展，為提升澳門保安部隊整體戰鬥力與專業形象提供堅實的物資基礎。

嚴進優培 

打造新時代保安部隊 

澳門保安部隊是維護社會秩序、守護公共安全的重要骨幹力量，人員素質直接影響城市治安管理、危機應對以及法治權威的實際效能。

澳門保安部隊事務局一直負責統籌保安學員培訓課程的招考工作，為治安警察局及消防局把關人才入口、招納優秀新血。從報考資格審核、體格檢驗、體能測試、常識測試、心理技術測試，到整個甄選程序的組織與執行，均實施統一協調與規範管理，在保安部隊人才選拔與培訓體系中扮演關鍵角色。

電子化招考

吸引青年投身保安隊伍

有意投身保安部隊的澳門青年，首要須通過一套嚴謹的甄選程序。澳門保安部隊事務局行政管理廳行政及人力資源處代處長方貴安表示，該局在招考保安學員培訓課程時，已全面推行線上報名及線上預約測試時間的安排，大幅簡化報名流程，並提升招聘效率。

「投考人只需透過『一戶通』完成報名，系統即可直接核實身份資料，有效減少重複填寫及資料錯誤。」他指，自動化預約機制讓投考人在網上報名後，即可立即預約遞交文件，並在進行體格檢驗（I）、體格檢驗（II）及心理技術測試等各階段前預約測試時間，既減少現場輪候時間，也減輕行政人員調配壓力，大幅提升整體測試流程的流暢度。

為確保招考程序公平公正，澳門保安部隊事務局會適時在官方網頁及微信公眾號公佈，並更新各階段測試的預約安排及時間表，讓所有投考者均能公平、及時地取得相關資訊，避免出現資訊不對稱。方貴安強調，所有安排均以標準化流程進行，有助強化公眾對招考程序公平性與透明度的信任。

「電子化服務更貼近數位世代的生活習慣，年輕一代普遍習慣電子服務，線上報名與預約機制更貼近其生活模式，亦能從而有效降低測試缺席率。」方貴安續說，電子化招考措施在優化內部行政運作的同時，充分體現公開、公平、高效的原則，展現了澳門保安部隊事務局推動智慧政府及現代化管理的決心，有助塑造現代化、開放進取的部門形象，有助吸納具備科技素養與責任感的優秀青年人才。未來該局將繼續優化系統，進一步提升服務質素。

招考的法律依據與評選標準

第35屆保安學員培訓課程目前正進行選拔流程，對於如何選拔合格的保安部隊學員，方貴安表示，為確保選拔出兼具體能素質、政治素養及國家安全敏感度的優質人才，典試委員會及招聘體格檢驗委員會透過制度化、專業化及多維度的評選機制，在依法依規的前提下，選拔出兼具良好體能素質、心理狀態及高度職業操守的優秀人才，為澳門社會安全與國家安全築牢人才根基。

「整個招考流程會依法依規執行，在公開、公平、公正的原則下，實現法律依循與科學評測的有機統一，確保程序透明。」方貴安指，澳門保安部隊事務局於招考流程中，主要依據以下法規執行，包括現行《澳門公共行政工作人員通則》、現行第6/2002號法律《澳門保安部隊保安學員培訓課程的錄取制度》、現行第13/2002號行政法規《規範澳門保安部隊保安學員培訓課程的錄取及修讀制度》，以及第60/2002號保安司司長批示，有關體能測試項目、詳細說明及評分標準的規定。

他補充，體能測試的項目及評分標準，是綜合保安部隊及保安部門的意見，並依據職務性質制定，再經由保安司司長批示後實施，充分體現科學化與專業化的要求。

方貴安特別強調，澳門特別行政區是中華人民共和國不可分割的一部份，所有公職人員均須擁護《基本法》及效忠中華人民共和國澳門特別行政區，此政治素養與品行要求，將透過常識測試及心理技術測試等環節，選拔出在思想與品行上符合保安部隊需要的人員。