Sobre o CPSP > Braçais / Distintivos
Braçais
 
Departamento de
Gestão de Recursos
Departamento
de Informações
Departamento de
Operações
Serviço de Migração Departamento
de Trânsito
 
Departamento Policial
de Macau
Departamento Policial
das Ilhas
Unidade Táctica de Intervenção da Polícia Divisão de Apoio
e Serviços
Escola de Polícia


Departamento de Gestão de Recursos
As letras “DGR” no braçal são as siglas do Departamento. Este Departamento é responsável pela gestão de recursos humanos, materiais e financeiros, representados respectivamente pelas siglas H, M e F. O design das siglas rodadas insinua que o DGR faz a atribuição eficiente destes três recursos, assegurando o bom e contínuo funcionamento das subunidades da Corporação.


Departamento
de Informações
A águia, símbolo de perspicácia e intrepidez, em voo redemoinhado no alto céu com calma, em apanhamento de caças duma forma rápida, firme e exacta, insinua que o Departamento de Informações efectua, como a águia, a recolha de informações com muita perspicácia e a investigação de crimes conforme a lei. Os rolos representam leis e instruções.


Departamento de
Operações
A concepção do design do braçal abrange as duas atribuições principais deste Departamento – “relações públicas” e “operações e comunicações”. A figura “aperto de mãos” no interior dum círculo insinua que este Departamento estabelece as relações externas e promove a amizade com a sinceridade. A antena de radiocomunicações e as microondas de rádio representam a recepção eficiente de informações e a emissão de ordens. Azul e amarelo são as cores dominantes do braçal, representando que o Departamento de Operações cumpre as suas atribuições de coordenação e apoio com calma, prudência, sabedorias e inteligência.


Serviço de Migração
O voo redemoinhado e as idas e voltas livres da ave migratória no céu, representam as idas e voltas de turistas. A composição cromática (cores vermelha, azul e amarela) insinua valentia, agilidade, zelo e sabedoria, simbolizando que a equipa do Serviço de Migração presta, duma forma cordial, profissional e com todo o empenho, serviços convenientes, rápidos e eficientes a cidadãos de Macau e turistas.


Departamento
de Trânsito
O tema do design do braçal é energia e motorização. O cavaleiro representa o pessoal do Departamento. A lança e a armadura representam leis e experiências; o corcel em galope representa os seus meios motorizados. Esta forma dinâmica sugere que os agentes policiais deste Departamento estejam cheia de energia, e que assegurem a regularização do trânsito da RAEM com os seus conhecimentos profissionais e experiências.


Departamento Policial de Macau
O tema do braçal é o Farol da Guia, que ao longo de centenas de anos, tem vindo desempenhando o papel de balizador para as embarcações. As riscas em forma radiante em volta do Farol simbolizam os raios muito brilhantes do Farol e destacam a sensação de tranquilidade e paz. A parte da cor azul representa o mar, dando realce ao farol erecto na costa. A parte da cor verde insinua um rumo largo e plano. O braçal no seu total simboliza que o DPM, imbuído da divisa “Fazer cumprir a lei para proteger os cidadãos”, esforça-se com todo o empenho para melhor servir a população e contribuir para a segurança pública em Macau.


Departamento Policial das Ilhas
A tonalidade chave do braçal é cor verde, que representa harmonia, tranquilidade e natureza. Este braçal foi adornado de um debruado dourado em forma de escudo, representando o enquadramento de leis. As linhas onduladas da cor prateada representam a Taipa e Coloane. O barco à vela da cor dourada representa o Departamento Policial das Ilhas, simbolizando a coragem, firmeza e espírito pró-activo. O braçal no seu total insinua que o Departamento Policial das Ilhas se empenha na defesa da segurança pública das Ilhas e na protecção da vida das pessoas e seus bens, usando das competências que lhe foram legalmente conferidas.


Unidade Táctica de Intervenção da Polícia
No conceito tradicional chinês, o dragão simboliza poder e magnificência. A espada, símbolo de força e poder, erecta em frente de um dragão ao centro, simbolizando o uso de poder duma forma justa e íntegra. A estrela de seis pontas representa o Corpo de Polícia de Segurança Pública. A cor dourada representa dinamismo, poder, lealdade e distinção. “OUSO” exprime a coragem em assumir missões. O braçal no seu total exprime as características de elite e firmeza da UTIP.



Divisão de Apoio
e Serviços
O braçal leva um fundo vermelho, um debruado dourado, e um leão preto que pega nas mãos um martelo e uma chave-de-boca. O leão preto simboliza prudência, firmeza e força. O martelo e a chave-de-boca simbolizam sabedoria e profissionalismo, insinuando que a Divisão de Apoio e Serviços contribui para o cumprimento eficiente das atribuições da Corporação.


Escola de Polícia
O dragão dourado, símbolo de poder, voa por cima do braçal da Corporação, representando conhecimentos e feitos. O livro aberto na parte inferior do braçal representa natureza e ciência. As duas lâmpadas são símbolos de ensino, representando aprendizagem e conhecimentos. As tonalidades chave do braçal são cores dourada, vermelha e azul, simbolizando valentia, vigor, sabedoria e habilidade. O design do braçal adequa-se às palavras da máxima da Escola “Aprender para azer cumprir”, que têm um significado profundo mesmo que concisas, balizando a sua missão da formação de agentes policiais e espírito pró-activo da Corporação.

Postos Policiais
Carreiras
Distintivo / Categoria
Cargos / Funções
Carreiras Superiores

Superintendente-geral
1)
Funções de Comandante;
2)
Dirigir, coordenar e controlar as actividades do CPSP;
3)
Cumprir e fazer cumprir as leis, regulamentos e directivas superiores;
4)
Informar e submeter a despacho os assuntos que careçam de decisão superior;
5)
Representar o CPSP junto de outros organismos ou entidades;
6)
Elaborar o relatório anual das actividades do CPSP;
7)
Exercer as competências que lhe forem delegadas ou subdelegadas;
8)
Estabelecer as normas ou instruções a observar pelas subunidades/órgãos, com vista ao seu regular funcionamento;
9)
Presidir à Comissão Administrativa da Obra Social da Polícia de Segurança Pública.



Superintendente
1)
Funções de Segundo-Comandante;
2)
Coadjuvar o comandante no exercício das suas funções e substituí-lo na sua ausência ou impedimento;
3)
Exercer as competências que lhe forem delegadas ou subdelegadas pelo comandante e desempenhar as demais funções que lhe forem cometidas.



Intendente
1)
Funções de Comandantes/Chefes de subunidades orgânicas do nível I ou equiparadas;
2)
Efectuar estudos e planeamento.



Subintendente
1)
Funções de Comandantes/Chefes de subunidades orgânicas do nível II ou equiparadas;
2)
Efectuar estudos e planeamento.



Comissário
1)
Funções de Comandantes/Chefes de subunidades orgânicas do nível III ou equiparadas;
2)
Efectuar estudos e planeamento.




Subcomissário
1)
Funções de Comandantes/Chefes de subunidades orgânicas de nível IV ou equiparadas;
2)
Efectuar estudos e planeamento.

Carreiras de Base

Chefe
1)
Funções de Comandantes/Chefes de subunidades orgânicas do nível V ou equiparadas;
2)
Execução de tarefas de carácter operacional ou técnico em subunidades orgânicas operacionais e/ou administrativas.



Subchefe
1)
Coordenação de tarefas com graus de complexidade variáveis;
2)
Execução de tarefas de carácter operacional ou técnico em subunidades orgânicas operacionais e/ou administrativas.



Guarda Principal
1)
Coordenação de tarefas simples;
2)
Execução de tarefas de carácter operacional, técnico ou administrativo.



Guarda de Primeira
1)
Execução de tarefas de carácter operacional, técnico ou administrativo.



Guarda
1)
Execução de tarefas de carácter operacional, técnico ou administrativo.



Cláusulas de utilização e de privacidade. Optimizado para Internet Explorer 6.0 ou superior e 1024 x 768 para melhores resultados de vizualização.
©2010 Governo da Região Administrativa Especial de Macau. Corpo de Polícia de Segurança Pública. Direitos de autor reservados.
Edifício Conforseg. Praceta de 1 de Outubro, Macau
Tel.: (853) 2857 3333  Fax.: (853) 2878 0826  E-mail: psp-info@fsm.gov.mo
Data da última revisão: 2/9/2014